Юрист Астаева напомнила, что работа в праздники оплачивается в двойном размере

Работа в выходной или в нерабочий праздничный день оплачивается сотруднику не менее чем в двойном размере, напомнила член Ассоциации юристов России Марина Астаева.

По словам специалиста, по желанию сотрудник может выбрать другой день отдыха. В таком случае оплата труда производится в обычном размере.

«Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — приводит слова юриста агентство «Прайм».

В заключение эксперт отметила, что оплата работы в праздничный день устанавливается коллективным договором или иными правовыми актами.

Ранее «Первый женский» сообщал, что на российских маркетплейсах начали продавать контрафактные бумажные книги. На онлайн-площадках обнаружено уже более 200 карточек контрафактных книг. Подробнее — в нашем материале.