Работа в выходной или в нерабочий праздничный день оплачивается сотруднику не менее чем в двойном размере, напомнила член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
По словам специалиста, по желанию сотрудник может выбрать другой день отдыха. В таком случае оплата труда производится в обычном размере.
«Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — приводит слова юриста агентство «Прайм».
В заключение эксперт отметила, что оплата работы в праздничный день устанавливается коллективным договором или иными правовыми актами.
Ранее «Первый женский» сообщал, что на российских маркетплейсах начали продавать контрафактные бумажные книги. На онлайн-площадках обнаружено уже более 200 карточек контрафактных книг. Подробнее — в нашем материале.
65-летняя Лариса Гузеева недавно отправилась в отпуск. Телеведущая впервые посетила Бали. Она планирует провести там…
Телеведущая Ксения Бородина поделилась с подписчиками, что обратилась к нумерологу, чтобы узнать о своих отношениях…
Блогерше Алане Мамаевой пришлось столкнуться с расстройством пищевого поведения после участия в шоу на выживание.…
После переезда из России Вера Брежнева обосновалась в Европе вместе с младшей дочерью, в то…
Елизавета Моряк, недавно объявившая о своей второй беременности, решила ответить на критику хейтеров, опубликовав видео.…
Леонардо ДиКаприо и Кейт Уинслет вновь встретились на премьере фильма в Лос-Анджелесе. Как сообщает PeopleTalk,…