Работа в выходной или в нерабочий праздничный день оплачивается сотруднику не менее чем в двойном размере, напомнила член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
По словам специалиста, по желанию сотрудник может выбрать другой день отдыха. В таком случае оплата труда производится в обычном размере.
«Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — приводит слова юриста агентство «Прайм».
В заключение эксперт отметила, что оплата работы в праздничный день устанавливается коллективным договором или иными правовыми актами.
Ранее «Первый женский» сообщал, что на российских маркетплейсах начали продавать контрафактные бумажные книги. На онлайн-площадках обнаружено уже более 200 карточек контрафактных книг. Подробнее — в нашем материале.
В понедельник, 14 апреля, женский звездный экипаж Blue Origin отправился в космос, завершив свою экспедицию…
Алексей Катышев, известный актер по ролям в таких сказках, как «Огонь, вода и… медные трубы»…
Звезды нередко сталкиваются с необходимостью делить рабочее пространство или гримерки, и подобные ситуации могут привести…
Выступление американского рэпера Offset, настоящие имя которого Киари Кендрелл Сифус, было перенесено на 26 апреля.…
Ещё одна звезда Голливуда решила создать аккаунт на платформе OnlyFans. 15 апреля 39-летняя актриса Аманда…
Бритни Спирс отправилась на отдых в Мексику, взяв с собой куколку, сделанную в виде ребёнка.…
